01
Fragen und Anworten
Wann macht Coaching keinen Sinn?
Coaching ist dann sinnvoll, wenn jemand bereit ist, sich mit sich selbst auseinanderzusetzen und Verantwortung für den eigenen Prozess zu übernehmen.
Keinen Sinn macht Coaching, wenn schnelle Lösungen ohne eigene Reflexion erwartet werden, Veränderungen ausschließlich im Außen gesucht werden oder keine Bereitschaft besteht, Entscheidungen zu treffen und umzusetzen.
02
Wie läuft ein typisches Führungstraining bei Talentvision ab?
Führung lernt man nicht aus Büchern – deshalb sind meine Trainings praxisorientiert, lebendig und interaktiv. In kleinen Gruppen arbeiten wir an echten Herausforderungen, stärken persönliche Stärken und entwickeln die Kompetenzen, die moderne Führung heute braucht.
03
Was beinhaltet die Karriereberatung?
Mein Karriereberatungs Angebot umfasst die Reflexion persönlicher Stärken, die Entwicklung einer klaren Karriere-Strategie,
04
Was kostet ein Bewerbungscoaching?
Coaching wird individuell vereinbart, daher können die Kosten je nach Ziel und Dauer variieren.
Ein erstes Orientierungsgespräch (ca. 15 Min.) ist kostenlos und unverbindlich und hilft, Umfang und Preis herauszufinden.
05
Was ist der Unterschied zwischen Outplacement und Newplacement?
Newplacement hingegen richtet sich stärker auf die aktive Neupositionierung am Arbeitsmarkt. Hier stehen der berufliche Neustart, Bewerbungsstrategien, Netzwerkaufbau und die Entwicklung einer klaren Karriereperspektive im Vordergrund.
Outplacement bedeutet, dass Mitarbeitende nach einer Trennung professionell begleitet werden – in der Regel wird dies vom Unternehmen initiiert und finanziert. Ziel ist es, den Übergang fair zu gestalten und neue Perspektiven zu eröffnen.
06
Wo finden die Trainings und Coachings ab?
Ja, alle Coachings und Trainings können sowohl vor Ort in Ihrem Unternehmen, in meinem Büro in Bielefeld als auch online stattfinden. So sind Sie flexibel und können das Format wählen, das am besten zu Ihrem Alltag passt.